DE: VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA – DIVISIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PARA: EMPLEADOS PÚBLICOS ADMINISTRATIVOS
En la ejecución del Sistema Integrado de Gestión de Bienestar Laboral (SIGLA - Acuerdo Superior 024 de 2018) y en el marco del Plan de Incentivos, la Vicerrectoría Administrativa y la División de Gestión del Talento Humano, informa a los Empleados Públicos Administrativos de la Universidad del Cauca que se inscribieron y presentaron sus proyectos en el Incentivo Técnico por Esfuerzo Laboral Sobresaliente: Convocatoria “Equipos Exitosos 2018”, que:
1. Los estudiantes de la Universidad del Cauca a la fecha llevan más de 60 días de cese de actividades académicas en defensa de la financiación de las universidades públicas, lo que ha ocasionado retraso en actividades propias del quehacer universitario.
2. Han sido reiteradas las solicitudes de aplazamiento de la entrega de los resultados de los proyectos por parte de líderes de los mismos, participantes en la convocatoria “Equipos Exitosos” del año 2018, toda vez que, al verse retrasados en ciertos procedimientos por la dinámica estudiantil, no ha sido posible cumplir con los objetivos, metas y cronogramas inicialmente planteados.
En concordancia con lo anteriormente expresado, se aplazan los términos de la Convocatoria: “Equipos Exitosos” 2018 e incentivo Reconocimiento anual a la Excelencia a un Empleado Público de Carrera Administrativa y Provisional para el año 2019 y una vez se determine que existan las condiciones, se ajustarán las fechas y los términos de referencia de los presentes incentivos.
Universitariamente,
CIELO PEREZ SOLANO SANDRA LILIANA TRUJILLO ORTEGA
Vicerrectora Administrativa Profesional Especializada
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