Resoluciones

Enero 28 / 2015

Resolución Académica 003 de 2015 - Concurso Público de Méritos Docentes de Planta

Por el cual se establece el calendario para realizar Concurso Público de Méritos para proveer cargos para docentes de planta en la Universidad del Cauca, y se define el perfil del concurso para cada una de las plazas.
 
EL CONSEJO ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA, en cumplimiento de su competencia funcional, y 
 

Considerando:

El Honorable Consejo Superior de la Universidad del Cauca autorizó la realización de un concurso público de méritos, para proveer diez (10)  cargos docentes de planta en la Universidad del Cauca.  

A través del Oficio No. 2.1-1.39/1201 del 21 de noviembre de 2014 y el 2.1.-2.39/1216 del 18 de diciembre de 2014 el Consejo Superior precisó el número de plazas docentes a proveer por Departamento.

Es política de la actual gestión universitaria velar por la consolidación e incremento del número de profesores de planta.

En mérito de lo expuesto,

Resuelve: 

ARTÍCULO PRIMERO: Autorizarel calendario para la apertura y ejecución del concurso público de méritos para proveer cargos docentes de planta, así:

 
ARTÍCULO SEGUNDO: Los cargos docentes se adscribirán a los Departamentos indicados a continuación y serán definidos conforme a lo establecido en los Acuerdos 010 del 17 de septiembre de 2004 y 007 del 10 de agosto de 2005:
 
Departamento de Música                                                 1 (uno) de tiempo completo  
Departamento de Ciencias Quirúrgicas                        1 (uno) de medio tiempo
Departamento de Enfermería                                          3 (tres) de tiempo completo
Departamento de Medicina Interna                                2 (dos) de medio tiempo
Departamento de Ciencia Política                                  1 (uno) de tiempo completo
Departamento de Educación y Pedagogía                   1 (uno) de tiempo completo
Departamento de Sistemas                                              1 (uno) de tiempo completo
 
ARTÍCULO TERCERO: Losaspirantes a este concurso deberán cumplir con los siguientes perfiles, según sea la plaza a la cual se presenten:
 
1.            Perfil Departamento de Música:
 
Un profesional de la Música con Maestría o candidato a Magister, con experiencia mínima de dos (2) años en docencia universitaria o su equivalente en el área de la convocatoria, para desempeñarse en los campos de docencia, investigación e interacción social, en los diferentes niveles de formación de los programas del Departamento de Música de la Universidad del Cauca.

Resolución Académica 016 de 2015 (aclaración a la Resolución Académica 03 de 2015)
 
2.            Perfil Departamento de Ciencias Quirúrgicas:
 
Médico Especialista en Cirugía General, con experiencia docente en programas de Medicina y Especialización en Cirugía General de mínimo dos (2) años o su equivalente. Experiencia de mínimo dos (2) años en procesos de investigación formativa universitaria en Medicina.
 
3.            Perfil Departamento de Enfermería:
 
3.1      Título profesional en Enfermería, con título de Especialista o Maestría o Doctorado o Posdoctorado en Salud Pública. Experiencia laboral mínima de dos (2) años, experiencia en docencia universitaria mínima de dos (2) años o su equivalente, experiencia investigativa y producción intelectual certificada, experiencia en trabajos comunitarios con énfasis en atención primaria en salud.
 
3.2      Título profesional en Enfermería, con título de Especialista o Maestría o Doctorado o Posdoctorado en Cuidado Crítico del Adulto. Experiencia laboral mínima de dos (2) años, experiencia en docencia universitaria mínima de dos (2) años o su equivalente, experiencia investigativa y producción intelectual certificada, experiencia en Asistencia del Adulto Mayor.
 
3.3      Título profesional en Enfermería, con título de Especialista o Maestría o Doctorado o Posdoctorado en Administración. Experiencia laboral mínima de dos (2) años, experiencia en docencia universitaria mínima de dos (2) años o su equivalente, experiencia investigativa y producción intelectual certificada, experiencia en coordinación y gestión de programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, de la salud infantil y materna.
 
4.         Perfil Departamento de Medicina Interna:
 
4.1      Médico Internista Especialista en Cuidado Crítico (Cuidados Intensivos), con experiencia docente mínima de dos (2) años o su equivalente, con experiencia profesional en su área de mínimo dos años, con artículos publicados en revistas indexadas, con espíritu de liderazgo y de trabajo en equipo, con capacidad suficiente para el soporte de una futura Especialización en Cuidados Intensivos en el Departamento de Medicina Interna.
 
4.2      Médico Internista Especialista en Neumología, con experiencia docente mínima de dos (2) años o su equivalente, con experiencia profesional en su área de al menos dos años, con artículos publicados en revistas indexadas, con espíritu de liderazgo y trabajo en equipo, para la atención de programas de pregrado y posgrado.
 
5             Perfil Departamento de Ciencia Política:
 
Politólogo con Doctorado en el área de la Ciencia Política o afines con experiencia docente universitaria mínima de dos (2) años o su equivalente y producción investigativa.  
 
6.         Perfil Departamento de Pedagogía y Educación:
 
Un (a) profesional preferiblemente del campo de la educación o licenciado con título universitario otorgado por una institución  de educación superior en el área de ciencias naturales y/o educación  ambiental. Con título de maestría en educación y preferiblemente con título de doctorado en educación.  Experiencia en investigación en el campo de la educación y/o gestión de proyectos de investigación educativa, con participación certificada en grupos, centros o institutos de investigación. Experiencia docente universitaria certificada mínimo dos (2) años.
 
7.         Perfil Departamento de Sistemas:
 
Ingeniero en Sistemas, con Doctorado en Informática, Computación, Sistemas o áreas afines a las Ciencias de la computación y con dos (2) años de experiencia docente universitaria. Se aceptan postulantes que hayan sustentado y aprobado su tesis doctoral.
 
ARTÍCULO CUARTO: Para efectos del desarrollo de las diferentes etapas que comprende el presente Concurso Público de Méritos, se aplicará lo previsto en el Acuerdo 010 de 2004, por el cual se fijan los criterios para calificación de concursos para proveer cargos docentes en la Universidad del Cauca.
 
ARTÍCULO QUINTO: La Vicerrectoría Académica sólo recibirá hojas de vida cuyos folios en legajos deben estar debidamente organizadas de acuerdo con los siguientes temas: Información General, Estudios, Experiencia (docente, profesional, investigativa)  y Productividad.  Los aspirantes deberán acompañar su hoja de vida con un oficio de presentación en el que indiquen de manera clara el perfil en el cual concursarán.
 
ARTÍCULO SEXTO: Los perfiles definidos por cada uno de los Departamentos en relación con las áreas o temáticas requeridas incluyen el manejo de un idioma extranjero en el nivel B1 (Marco Común Europeo) acreditado mediante certificación expedida por instituciones de educación superior acreditadas de alta calidad y/o instituciones autorizadas por los organismos competentes para aplicar las pruebas correspondientes, con vigencia no superior a tres años, y experiencia certificada en docencia universitaria (expedida por la respectiva oficina de talento humano) de mínimo dos (2) años.
 
PARÁGRAFO:En caso de que los aspirantes no acrediten el manejo de un idioma extranjero de que trata el artículo sexto, deberán presentar la respectiva prueba de suficiencia en el Departamento de Lenguas Modernas de la Universidad del Cauca.
 
ARTÍCULO SÉPTIMO: Enviar copia de la presente providencia a la Facultad de Ciencias Naturales, Exactas y de la Educación, Facultad de Artes, Facultad de Ciencias de la Salud, Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales, Facultad de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones, Oficinas de Planeación, Control Interno y Prensa.

 

Comuníquese y Cúmplase 

 
 
Se expide en Popayán, a los catorce (14) días del mes de  enero de 2015.
 
 

 
JUAN DIEGO CASTRILLÓN ORREGO
Presidente