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Resoluciones
Septiembre 23 / 2016
Resolución Académica 066 de 2016 (concurso público de méritos para proveer cargos docentes de planta)
Emitido por: Consejo AcadémicoDirigido a: Comunidad universitaria
Por el cual se establece el calendario para realizar concurso público de méritos para proveer cargos para docentes de planta en la Universidad del Cauca, y se define el perfil del concurso para cada una de las plazas.
El Vicerrector Académico de la Universidad del Cauca, en uso de sus facultades legales y estatutarias y en cumplimiento de su competencia funcional, y
Considerando
Que para consolidar la calidad de la oferta educativa de la Universidad del Cauca, es necesario mantener actualizada la planta de profesores y dotar a los diferentes programas académicos de la universidad de una planta de docentes para cumplir con los planes de desarrollo de cada programa.
Que desde los distintos programas académicos, algunos docentes de planta de tiempo completo se han jubilado y se hace necesario nombrar sus reemplazos.
Los Decanos han informado a la Vicerrectoría Académica sobre la necesidad de la convocatoria para suplir los cargos de profesores de planta de tiempo completo o medio tiempo.
Que los Jefes de Departamento y Decanos han definido el perfil, requisitos específicos y tipo de prueba a practicar, el diseño y ponderación que requieren para cada una de las plazas a proveer.
Que a través de comunicación 2.1-1.39/1468 de fecha 01 de septiembre de 2016, la Secretaría General informa que el Honorable Consejo Superior de la Universidad del Cauca en sesión ordinaria del día 30 de agosto de 2016, en atención al oficio 2-92/1076 del 26 de agosto de 2016 suscrito por el señor Rector autorizó la apertura de un concurso público de méritos, para proveer veinticinco (25) cargos docentes de planta de tiempo completo en la Universidad del Cauca.
Es política de la actual gestión universitaria velar por la consolidación e incremento del número de profesores de planta.
En mérito de lo expuesto,
Resuelve
Artículo primero: Autorizar el calendario para la apertura y ejecución del concurso público de méritos para proveer cargos docentes de planta, así:
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Apertura, difusión y publicación de la Convocatoria por parte de la Vicerrectoría Académica, la cual se hará a través de amplia divulgación nacional e internacional. |
26 de septiembre de 2016 |
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Recepción de las hojas de vida de los candidatos en la Oficina de Archivo y Correspondencia de la Universidad del Cauca (nueva sede ubicada en la Carrera 9 Nº 8-51). Popayán, Cauca - Colombia o a través del correo electrónico concursodocente@unicauca.edu.co |
Del 26 de septiembre al 31 de octubre de 2016. |
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La Vicerrectoría Académica levantará un acta de las hojas de vida recibidas y remitirá los documentos aportados por los interesados a los Decanos de las respectivas Facultades. |
02 de noviembre de 2016 |
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Conformación de los Comités de Selección en cada una de las Facultades interesadas |
02 al 10 de noviembre de 2016 |
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Verificación de requisitos y calificación de hojas de vida. |
Del 11 al 15 de noviembre de 2016 |
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Citación y realización de la entrevista de todos los que lograron el puntaje mínimo -Acuerdo Académico 010 de 2004 |
Del 16 al 18 de noviembre de 2016 |
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Publicación y divulgación por parte del Comité de Selección de los resultados de los tres primeros lugares que obtuvieron el mayor puntaje en las etapas realizadas. |
Del 21 al 22 de noviembre de 2016. |
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Términos para interponer recursos ante el Comité de Selección |
Del 23 al 25 de noviembre de 2016 |
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Publicación respuesta a recursos, quejas y reclamos presentados por los resultados de la evaluación a las hojas de vida |
Del 28 al 30 de noviembre de 2016 |
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Aplicación de la prueba psicológica (artículo 17 del Acuerdo Superior 024 de 1993, Modificado por el Acuerdo 028 de 2016, Art. 4). |
Del 01 al 02 de diciembre de 2016 |
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Pruebas específicas (si aplica), prueba de idioma extranjero (si aplica). |
Del 05 al 07 de diciembre de 2016 |
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Remisión resultados de pruebas específicas a los Comités de Selección |
12 de diciembre de 2016. |
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Remisión de actas que contienen los resultados por parte de las decanaturas a la Vicerrectoría Académica. |
14 de diciembre de 2016 |
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Remisión del listado con los aspirantes que ocuparon el primer puesto en cada área de la convocatoria al Consejo Superior por parte de la Vicerrectoría Académica. |
15 de diciembre de 2016 |
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Publicación de los resultados del proceso |
16 de diciembre de 2016 |
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Término para interponer recursos, quejas o reclamos sobre los resultados. |
16 al 19 de diciembre 2016 para presentar recursos, quejas o reclamos sobre los resultados |
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Publicación respuesta a recursos, quejas y reclamos presentados al resultado. |
20 de diciembre de 2016 |
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Publicación resultados finales del proceso. |
21 de diciembre de 2016 |
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Inicio vinculación: |
10 de enero de 2017 |
Artículo segundo: Los cargos docentes se adscribirán a los Departamentos indicados a continuación, los cuales han sido definidos conforme a lo establecido en el Acuerdo 010 del 17 de septiembre de 2004, Acuerdo 007 del 10 de agosto de 2005 y Acuerdo Superior 028 de 2016 que derogó los acuerdos 048 de 1997, 014 de 2001, 070 de 2005 y modificó el Acuerdo Superior 024 de 1993:
|
Facultad |
Departamento |
Plazas |
Tipo |
|
|
1 |
Ingeniería Civil |
Hidráulica |
1 |
TC |
|
2 |
Ingeniería Civil |
Vías y Transporte |
2 |
TC |
|
3 |
Ingeniería Civil |
Geotecnia |
2 |
TC |
|
4 |
Ingeniería Civil |
Geo tecnología |
1 |
TC |
|
5 |
Ingeniería Civil |
Ingeniería Ambiental y |
1 |
TC |
|
6 |
Ciencias de la Salud |
Patología |
1 |
TC |
|
7 |
Ciencias de la Salud |
Ciencias Quirúrgicas |
1 |
TC |
|
8 |
Ciencias de la Salud |
Fisioterapia |
1 |
TC |
|
9 |
Ciencias de la Salud |
Medicina Interna |
1 |
TC |
|
10 |
Ciencias de la Salud |
Enfermería |
1 |
TC |
|
11 |
Electrónica y Telecomunicaciones |
Electrónica Inst. |
1 |
TC |
|
12 |
Derecho, Ciencias Políticas y Sociales |
Derecho Público |
1 |
TC |
|
|
Derecho, Ciencias Políticas y Sociales |
Derecho Penal |
1 |
|
| 14 | Derecho, Ciencias Políticas y Sociales | Derecho privado | 1 | TC |
|
15 |
Artes |
Diseño |
2 |
TC |
| 16 | Ciencias Contables, Económicas y Administrativas | Ciencias Económicas | 1 | TC |
| 17 | Ciencias Contables, Económicas y Administrativas | Ciencias Administrativas | 1 | TC |
|
18 |
Ciencias Contables, Económicas y Administrativas | Turismo | 1 | TC |
| 19 | Ciencias Naturales, Exactas y de la Educación | Química | 2 | TC |
|
20 |
Ciencias Agrarias |
Ciencias Agropecuarias |
1 |
TC |
|
21 |
Ciencias Agrarias |
Agroindustria |
1 |
TC |
|
Total |
25 |
|||
Artículo tercero: Los aspirantes a este concurso deberán cumplir con los siguientes perfiles, según sea la plaza a la cual se presenten:
1. Departamento de Hidráulica
Profesión: Ingeniero (a) Civil.
Título: Maestría y/o Doctorado en el área de Hidráulica o afines. Para el título de Doctor, aplican también aquellos profesionales que demuestren que han completado sus estudios de doctorado y solo esperan la defensa de su tesis de investigación.
Énfasis: Hidráulica o áreas afines.
Experiencia docente: Preferiblemente de un año como mínimo en el área de la hidráulica o afines.
Experiencia profesional: Preferiblemente de dos años como mínimo en el área de la Ingeniería Civil.
Experiencia en investigación: Preferiblemente de un año como mínimo en el área de la hidráulica o afines.
Otros: Hoja de vida certificada, Certificado de notas de pregrado y propuesta de investigación en el área.
2. Departamento Vías y Transporte
Número de plazas: 2.
Perfil 1
Profesión: Ingeniero (a) Civil o Carrera afín.
Título: Maestría y/o Doctorado en el área de la infraestructura vial. Para el título de Doctor, aplican también aquellos profesionales que demuestren que han completado sus estudios de doctorado y solo esperan la defensa de su tesis de investigación.
Énfasis: Infraestructura Vial.
Experiencia docente mínima: Un año en el área de Ingeniería.
Experiencia profesional mínima: Un año en Diseño Geométrico y/o Construcción de Carreteras.
Experiencia en investigación mínima: Un año en Diseño Geométrico y/o Construcción de Carreteras.
Otros: Hoja de vida certificada, Certificado de notas de pregrado y propuesta de investigación en el área.
Perfil 2
Profesión: Ingeniero (a) Civil o Carrera afín.
Título: Maestría y/o Doctorado en el área de Geomática y/o Sistemas de Información Geográfica. Para el título de Doctor, aplican también aquellos profesionales que demuestren que han completado sus estudios de doctorado y solo esperan la defensa de su tesis de investigación.
Énfasis: En Geomática.
Experiencia docente mínima: Un año en el área de Ingeniería.
Experiencia profesional mínima: Un año en el área de Geomática o Sistemas de Información Geográfica.
Experiencia en investigación mínima: Un año en el área de Geomática o Sistemas de Información Geográfica.
Otros: Hoja de vida certificada, certificado de notas de pregrado y propuesta de investigación en el área.
3. Departamento de Geotecnia
Número de plazas: 3.
Perfil 1
Profesión: Ingeniero (a) Civil.
Título: Maestría y/o Doctorado en el área de Geotecnia. Para el título de Doctor, aplican también aquellos profesionales que demuestren que han completado sus estudios de doctorado y solo esperan la defensa de su tesis de investigación.
Énfasis: Geotecnia.
Experiencia profesional mínima: Un año en el área de geotecnia (Consultoría y/o construcción).
Experiencia en investigación mínima: Un año en el área de Ingeniería.
Otros: Hoja de vida certificada, certificado de notas de pregrado y propuesta de investigación en el área.
Perfil 2
Profesión: Ingeniero (a) Civil.
Título: Maestría y/o Doctorado en el área de pavimentos. Para el título de Doctor, aplican también aquellos profesionales que demuestren que han completado sus estudios de doctorado y solo esperan la defensa de su tesis de investigación.
Énfasis: Pavimentos.
Experiencia profesional mínima: Un año en el área de pavimentos (Consultoría y/o construcción)
Experiencia en investigación mínima: Un año en el área de Ingeniería.
Otros: Hoja de vida certificada, certificado de notas de pregrado y propuesta de investigación en el área.
Perfil 3
Profesión: Ingeniero (a) Civil.
Título: Maestría y/o Doctorado en Ingeniería. Para el título de Doctor, aplican también aquellos profesionales que demuestren que han completado sus estudios de doctorado y solo esperan la defensa de su tesis de investigación.
Énfasis: Ingeniería Civil.
Experiencia profesional mínima: Un año en diseño y/o construcción.
Experiencia en investigación mínima: Un año en el área de Ingeniería.
Otros: Hoja de vida certificada, certificado de notas de pregrado y propuesta de investigación en el área.
4. Departamento de Ingeniería Ambiental y Sanitaria
Profesión: Ingeniero (a): Civil o Ambiental o Sanitario o Ambiental y Sanitario o Sanitario y Ambiental
Título: Maestría y/o Doctorado en áreas afines a la Ingeniería Ambiental y/o Sanitaria. Para el título de Doctor, aplican también aquellos profesionales que demuestren que han completado sus estudios de doctorado y solo esperan la defensa de su tesis de investigación
Énfasis: Modelación y simulación aplicada al medio ambiente.
Experiencia docente mínima: Dos años en educación superior
Experiencia profesional mínima: Dos años en áreas afines
Experiencia en investigación mínima: Dos años en agua potable y Saneamiento
Otros: Hoja de vida certificada, certificado de notas de pregrado y propuesta de investigación en el área.
5. Departamento de Patología
Perfil: Médico (a), Especialista en Anatomía Patológica con mínimo un año de experiencia en docencia universitaria o su equivalente, idealmente con conocimientos certificados en: inmunohistoquímica o hematopatología o patología oncológica o dermatopatología.
Certificación en segunda lengua, experiencia investigativa y producción intelectual certificada.
6. Departamento de Ciencias Quirúrgicas
Perfil: Médico (a) Especialista en Cirugía General, con segunda Especialidad Quirúrgica, experiencia docente en programas de Medicina y Especialización en Cirugía General, experiencia laboral mínimo de dos (2) años, experiencia investigativa y producción intelectual certificada.
7. Departamento de Fisioterapia
Perfil: Fisioterapeuta con maestría en intervención integral del deportista. Experiencia en docencia universitaria mínimo de dos años o su equivalente. Experiencia en investigación y en el manejo del deportista de alto rendimiento.
8. Departamento de Medicina Interna
Perfil: Médico (a) internista general, con experiencia docente de mínimo cinco años en el área de medicina interna, con capacidad para desempeñarse en la formación de cualquiera de los campos clínicos de esta especialidad y de la formación clínica de médicos generales.
9. Departamento de Enfermería
Perfil: Título de enfermero (a). Maestría en Educación o en Enfermería. Experiencia laboral mínima de dos años, experiencia en docencia universitaria mínima de dos años; experiencia en trabajos clínicos, comunitarios o administrativos con énfasis en educación en salud. Experiencia investigativa y publicaciones científicas. Certificación de segunda lengua.
10. Departamento de Electrónica, Instrumentación y Control
Perfil: Un profesional con título de doctor cuya tesis doctoral haya sido desarrollada en un área propia de la automática (entre ellas, pero sin restringirse a las mismas: sistemas de control, control inteligente, visión artificial, instrumentación industrial, sistema a eventos discretos, sistemas de manufactura, integración empresarial, etc.)
Requisitos para postular. Título de pregrado en una de las siguientes áreas de la ingeniería: automática, automatización, control, control e instrumentación, eléctrica, electrónica, electrónica y telecomunicaciones, física, mecánica o mecatrónica.
11. Departamento de Derecho Público
Abogado (a) con título de Maestría o Doctorado, en el área de Derecho Público, preferiblemente en Derecho Administrativo; con experiencia docente universitaria en el área de Derecho Administrativo mínima de dos (2) años y experiencia profesional en el área de Derecho Administrativo mínima de tres (3) años.
12. Departamento de Derecho Privado
Abogado (a) con especialización en Derecho Procesal o Civil o Derecho de Familia o Derecho Comercial; preferiblemente con formación en Maestría o Doctorado.
Área: Derecho Privado
Experiencia: 3 años en docencia universitaria de tiempo completo o su equivalente en medio tiempo en cátedra y 5 años de experiencia profesional.
13. Departamento de Derecho Penal
Abogado(a) con título otorgado por una Universidad autorizada legalmente por el Ministerio de Educación Nacional, con título de Maestría en Derecho Penal y Criminología otorgado por una Institución de Educación Superior colombiana debidamente autorizada por el Ministerio de Educación Nacional o preferiblemente doctor o con estudios de doctorado en Derecho con énfasis en Derecho Penal y Criminología debidamente acreditada y cursada en una Universidad colombiana autorizada por el Ministerio de Educación o extranjera homologable en el país, con experiencia docente universitaria en Derecho Penal, Criminología o Derecho Procesal Penal calificada satisfactoriamente de mínimo cinco (5) años, con experiencia profesional certificada en la especialidad de la convocatoria de mínimo cinco (5) años y preferiblemente con experiencia profesional certificada en Administración Universitaria de mínimo cinco (5) años.
14. Departamento de Diseño
Número de plazas: 2
Perfil: Diseñadores (as) con título profesional y con estudios de posgrado en una o varias de las siguientes áreas vinculadas con el diseño: innovación, teorías y metodologías, comunicación interactiva o en cualquiera de las áreas del ejercicio especializado del diseño. Con experiencia profesional en desarrollo de proyectos de diseño y experiencia docente o investigativa en actividad proyectual.
La experiencia profesional que presenten los interesados debe estar certificada en los siguientes tres aspectos: diseñador de proyectos de diseño en al menos una de las áreas enunciadas anteriormente. Presentar mínimo un proyecto en su portafolio. Profesor universitario en programas de diseño de nivel profesional. Mínimo un año de experiencia en instituciones de educación superior. Gestor y ejecutor de proyectos de diseño que articulen investigación y/o interacción social. Presentar mínimo un (1) proyecto.
15. Departamento de Ciencias Económicas
Área: Teoría y política económica
Requisitos: Economista, con maestría y/o Doctorado en economía o en áreas afines.
Experiencia: docente en Teoría Macroeconómica bien evaluada de al menos un año.
Experiencia: en investigación verificable de al menos un año. Con publicaciones en el área del perfil.
16. Departamento de Ciencias Administrativas
Perfil: Área de Conocimiento: Administración y Organizaciones. Título de pregrado en Administración de Empresas. Estudios de Posgrado, Título de Maestría o Doctorado en Administración o Ciencias de la Organización o Ciencias Sociales afines. Experiencia en el campo específico (profesional) mínimo un año de tiempo completo o su equivalente. Experiencia en docencia universitaria mínimo de un año de tiempo completo o su equivalente. Producción académica o experiencia demostrable en investigación. Nivel de inglés mínimo B1.
17. Departamento de Turismo
Perfil: Área de Conocimiento: Turismo. Formación profesional de base Administrador Turístico y Hotelero. Estudios de Posgrado en Docencia Universitaria, con título de doctorado o maestría en áreas del turismo y/o en áreas afines a las ciencias sociales y/o a las ciencias políticas. Experiencia comprobable en docencia universitaria en el área de turismo, preferiblemente con experiencia comprobable en diseño curricular aplicado al turismo. Experiencia profesional en turismo y/o en diseño de producto turístico. Preferiblemente con experiencia en investigación y publicaciones en el área básica del conocimiento.
18. Departamento Química
Número de plazas: 2.
Perfil 1
Área: Química Inorgánica
Título profesional en Química, Licenciatura en Química o Licenciatura en Biología y Química. Título de Doctorado en Química o Ciencias Químicas, con campo de investigación en el área de Química Inorgánica.
Experiencia: docente universitaria mínima de 1 año o su equivalente de tiempo completo, en el área de la convocatoria.
Acreditar publicaciones en el área de Química inorgánica.
Perfil 2
Área: Fisicoquímica
Título profesional en Química, Licenciatura en Química o Licenciatura en Biología y Química.
Título de Doctorado en Química o Ciencias Químicas, con campo de investigación en el área de Fisicoquímica.
Experiencia: docente universitaria mínima de 1 año o su equivalente de tiempo completo, en el área de la convocatoria.
Acreditar publicaciones en el área de Fisicoquímica.
19. Departamento de Ciencias Agropecuarias
Perfil. Área de conocimiento: ordenación y manejo de bosques. Profesional en Ingeniería Forestal o afín, con título de maestría o doctorado en el área de la convocatoria. Experiencia profesional certificada mínimo de dos años y/o con experiencia investigativa o de docencia universitaria, con evaluación satisfactoria.
20. Departamento de Agroindustria
Perfil. Área de conocimiento: procesos de transformación alimentaria y no alimentaria. Ingeniero de alimentos, ingeniero agroindustrial, ingeniero de producción agroindustrial, ingeniero químico, ingeniero en ciencia y tecnología de alimentos o profesional en ciencias farmacéuticas; con título de maestría o doctorado en uno de los siguientes campos: ingeniería química, bioprocesos, biotecnología, ciencia y tecnología de alimentos o ciencias farmacéuticas y alimentarias. Experiencia certificada mínima de dos años en el área de la convocatoria y con experiencia docente universitaria y/o investigativa mínimo de dos años de tiempo completo o su equivalente, con evaluación satisfactoria.
Artículo cuarto: Para efectos del desarrollo de las diferentes etapas que comprende el presente Concurso Público de Méritos, se aplicará lo previsto en el Acuerdo 010 de 2004, Acuerdo Superior 028 de 2016 que derogó los acuerdos 048 de 1997, 014 de 2001, 070 de 2005 y modificó el Acuerdo Superior 024 de 1993 por el cual se fijan los criterios para calificación de concursos para proveer cargos docentes en la Universidad del Cauca.
Artículo quinto: La Vicerrectoría Académica sólo recibirá hojas de vida cuyos folios en legajos deben estar debidamente organizadas de acuerdo con los siguientes temas: Información General, Estudios, Experiencia (docente, profesional, investigativa) y Productividad. Los aspirantes deberán acompañar su hoja de vida con un oficio de presentación en el que indiquen de manera clara e inequívoca del perfil en el cual concursarán.
Quien no presente su hoja de vida de la forma descrita, será excluido y se hará la respectiva devolución de la documentación recibida.
Artículo sexto: Los perfiles definidos por cada uno de los Departamentos en relación con las áreas o temáticas requeridas incluyen el manejo de un idioma extranjero en el nivel B1 (Marco Común Europeo) acreditado mediante certificación expedida por instituciones de educación superior acreditadas de alta calidad y/o instituciones autorizadas por los organismos competentes para aplicar las pruebas correspondientes, con vigencia no superior a dos años.
Parágrafo: En caso de que los aspirantes no acrediten el manejo de un idioma extranjero de que trata el artículo sexto, deberán presentar la respectiva prueba de suficiencia en el Departamento de Lenguas Modernas de la Universidad del Cauca.
Artículo séptimo: Se debe tener en cuenta que los títulos de pregrado y posgrado que se acrediten en el presente concurso, deben haber sido otorgados por Instituciones de Educación Superior debidamente reconocidas por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia.
Los títulos otorgados por instituciones de educación superior extranjeras, deben estar legalizados y convalidados por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia.
Artículo octavo: Enviar copia de la presente providencia a la Rectoría, Vicerrectoría Administrativa, las Facultades de Ingeniería Civil; Ciencias de la Salud; Electrónica y Telecomunicaciones; Derecho, Ciencias Políticas y Sociales; Artes; Ciencias Contables, Económicas y Administrativas; Ciencias Naturales, Exactas y de la Educación y Ciencias Agrarias, División de Comunicaciones, Oficina Asesora de Planeación, Oficina de Control Interno, División de Gestión del Talento Humano y Secretaria General.
Comuníquese, publíquese y cúmplase
Se expide en Popayán, a los 23 días del mes de septiembre de 2016.
(Original firmada)
EDGAR VELÁSQUEZ RIVERA
Presidente
Nota: contenido publicado en www.unicauca.edu.co el 23 de septiembre de 2016.
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