Consejo Superior de Unicauca publica derogación de los Acuerdos 044 y 070 de 2013
El Presidente del Consejo Superior se pronuncia sobre situación de la Alma Máter.
A través del Acuerdo 025 de 2014, el Consejo Superior derogó los Acuerdos 044 y 070 de 2013, los cuales se refieren al Sistema de Contratación y Remuneración de los docentes ocasionales y catedráticos en la Institución, decisión que se tomó la sesión del día 2 de abril.
Con la derogación de estos dos actos administrativos, entra en vigencia nuevamente el Acuerdo 017 de 2009, por medio del cual se define el sistema de vinculación y remuneración de los profesores ocasionales y catedráticos en la Universidad del Cauca.
El presidente del Consejo Superior, Dr. Carlos David Rocha Avendaño, indicó en un comunicado que dicha Corporación acogió la exposición de motivos que presentó la comisión designada por el Consejo Académico, conformada por directivos académicos y administrativos y, de esta manera, realizar una revisión estructural en el marco de la autonomía universitaria.
“Además de lo expuesto, la decisión del Consejo Superior se tomó atendiendo los intereses de nuestra universidad dentro de un marco de democracia y participación, y como un compromiso responsable de las garantías y derechos de todos los profesores ocasionales y catedráticos”, indicó el Presidente del Consejo Superior.
Agregó que ninguna vía de hecho o presión puede determinar las decisiones del Consejo Superior, sino el examen concienzudo de la situación de los profesores y los intereses de la universidad, invitando a los profesores de la Facultad de Ciencias Naturales, Exactas y de la Educación al restablecimiento de la normalidad académica en dicha Unidad.
En el Acuerdo 025 de 2014 se asume la iniciativa de promover la revisión de manera estructural del Sistema de Vinculación y Remuneración de los profesores ocasionales y catedráticos, en el marco de la autonomía universitaria y las normas vigentes, atendiendo la situación especial de los docentes, en procura de ofrecerles condiciones de calidad y dignidad.
Agrega, que las Directivas Universitarias, en aras de ofrecer los escenarios de participación y discusión frente a la aplicación del Sistema de Vinculación y Remuneración de los profesores ocasionales y catedráticos, recomendaron y expusieron ante el Consejo Superior el replanteamiento de los instrumentos normativos vigentes en su integridad.
Finalmente, la Vicerrectoría Académica tiene un plazo de dos meses para presentar a consideración del Consejo Superior, el proyecto de Acuerdo por medio del cual se establezca el Sistema de Vinculación y Remuneración de los profesores ocasionales y catedráticos de la Universidad del Cauca.