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Universidad - Jueves, Octubre 13, 2011
Estudiantes realizarán trabajo sobre el clima organizacional en la Universidad del Cauca
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| Créditos: Suministrada por los estudiantes que realizarán el estudio. |
Contando con el apoyo de la División de Recursos Humanos, los estudiantes del Programa de Administración de Empresas, Jessica Pabón y Guillermo Martínez, realizarán un estudio sobre el clima organizacional en Unicauca que busca beneficiar a los empleados, administrativos, docentes y a la comunidad universitaria en general.
De acuerdo con los universitarios, la investigación será útil para la institución “puesto que la gestión de ambientes laborales adecuados permite un mayor nivel de competitividad, motivación, sentido de pertenencia, innovación en todos los procesos, que se refleja en una mejora en la calidad de vida laboral del personal, además de potenciar el desarrollo de nuevas habilidades, competencias, valores individuales y colectivos que ayudarán a alcanzar la misión, visión y objetivos institucionales de la Universidad de una manera eficiente”.
En ese sentido, los objetivos planteados por los estudiantes para el desarrollo de la investigación son:
• Realizar una actualización del Estudio de Clima Organizacional de la Universidad del Cauca apoyados en el Plan Operativo de Bienestar Laboral.
• Sensibilizar al personal de la Institución acerca de la importancia de la realización del Estudio del Clima Organizacional y los beneficios que este puede generar.
• Identificar las necesidades percibidas por los empleados de la Institución de acuerdo a su contexto laboral, individual, colectivo y su relación con la organización.
• Presentar los resultados obtenidos del Estudio a la División de Recursos Humanos con el propósito de que se lleven a cabo acciones de mejora.
Acciones para alcanzar los objetivos
Para alcanzar los objetivos antes descritos, los estudiantes llevarán a cabo una campaña para dar a conocer el estudio a través de los diferentes medios de comunicación institucionales.
Así mismo, se aplicará un cuestionario a una muestra de la población total de funcionarios y docentes de la Universidad del Cauca. En el mismo se harán una serie de preguntas relacionadas a factores del ambiente laboral, el cual tiene como propósito principal conocer la percepción de los empleados de la institución con respecto a:
- Direccionamiento organizacional.
- Comunicación y relaciones.
- Toma de decisiones.
- Reconocimiento.
- Innovación.
- Trabajo en equipo.
- Oportunidad de desarrollo.
- Servicio al cliente.
Mayor información
Jessica Pabón
Correo electrónico: jessicap_10@hotmail.com
Guillermo Martínez
Correo electrónico: guillermomc21@hotmail.com
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