Unicauca se prepara para el traslado del Seguro Social a Colpensiones
La División de Gestión del Talenta Humano organizó una charla sobre el tema.
A raíz del traslado del Seguro Social a Colpensiones, la División de Gestión del Talento Humano llevó a cabo la semana pasada una charla y orientación, en la cual funcionarios de la mencionada entidad del Estado explicaron a los prepensionados de la Universidad del Cauca aspectos fundamentales sobre los trámites para solicitar su pensión.
“Entre los prepensionados existen dudas especialmente sobre la aplicación del régimen legal, y sobre las certificaciones que están pidiendo (...) Esta clase de situaciones genera un grado de estrés entre las personas que dentro de su proyecto de vida ya tenían pensado terminar este año o el siguiente, y ahora esos planes se ven truncados con estas dificultades. Por eso nos interesamos en que sepan lo que va a pasar con sus pensiones y puedan agilizar sus trámites”, manifestó la jefe de la División de Gestión del Talento Humano, Sonia Eugenia Pajoy.
Durante la charla y la sesión de preguntas fueron abordados temas como la aplicación del régimen legal, el régimen de transición, el régimen de prima media y fue explicado lo correspondiente a la corrección de la historia laboral, los documentos que se requieren y lo que va a pasar con las solicitudes de pensiones hechas al Seguro Social.
“Además de esta jornada, desde la Oficina de Pensiones siempre se da apoyo en cuanto a la revisión de la historia laboral y a los requisitos, para que cuando las personas soliciten su pensión, no tengan muchos traumatismos. Las personas que tienen esos conocimientos siempre están dispuestas a dar la orientación a quienes la requieren y seguimos funcionando en esa oficina a pesar de que próximamente pasamos a administrar a través del fondo pensional. Sin embargo, la parte para prepensionados sigue activa”, agregó Pajoy González.
La División de Gestión del Talento Humano, a través del programa de Pensiones, tiene proyectado continuar con el proceso de capacitaciones en grupo y asesorías individuales para revisar los requisitos, las historias laborales y las hojas de vida, con el fin de determinar si los prepensionados están dentro del régimen de transición. En caso de presentarse algún inconveniente, esta dependencia universitaria se encargará de tomar los casos pertinentes para efectuar solicitudes y correcciones ante Colpensiones.