Convocatorias

Octubre 11 / 2013

Vicerrectoría de Investigaciones requiere contratar servicios de investigador

Cierre de la convocatoria: 21 de octubre de 2013 (5:00 p.m.).

En el marco del proyecto Red de Formación de Talento Humano para la Innovación Social y Productiva en el departamento del Cauca, la Vicerrectoría de Investigaciones (VRI) requiere contratar los servicios, mediante la modalidad de OPS, de un investigador en relacionamiento Universidad-Empresa- Estado-Sociedad.

El perfil mínimo requerido es el siguiente:

Formación

- Título profesional en áreas de Ciencias, Ingeniería o Administración.

- Título de Maestría y/o Doctorado en Ciencias o Ingeniería.

- Formación complementaria en la formulación y ejecución de proyectos de investigación competitivos y colaborativos.

Experiencia general

Experiencia profesional de más de cinco (5) años.

Experiencia específica

• Experiencia de al menos dos (2) años en la gestión de actividades de ciencia y tecnología de una Institución de Educación Superior o Empresa de Base Tecnológica.

• Experiencia docente en cursos o seminarios para la formulación de proyectos de investigación y/o en temas relacionados con la Gestión de la CTI y Gestión del Conocimiento.

1. Antecedentes

El Sistema General de Regalías a través del Fondo de Ciencia, Tecnología e Innovación aprobó el pasado 20 de diciembre de 2012 el proyecto “Red de Formación de Talento Humano para la Innovación Social y Productiva en el Departamento del Cauca”. Así mismo, designó como ejecutora y responsable técnica del proyecto a la Universidad del Cauca, y al profesor Alvaro Rendón Gallón como su Director.

El proyecto “Red de Formación de Talento Humano para la Innovación Social y Productiva en el Departamento del Cauca” tiene como objetivo general el “conformar una alianza estratégica que integre esfuerzos entre el Estado, la Universidad y la empresa, orientada a promover la formación del talento humano para impulsar la innovación social y productiva del Departamento del Cauca”. Además, plantea cuatro componentes así: 1) Implementar una red de formación para la innovación social y productiva en el departamento del Cauca; 2) Promover acciones integradas a fin de fortalecer los grupos de investigación de la región mediante la promoción de la formación avanzada del talento humano para fomentar el desarrollo de iniciativas empresariales innovadoras; 3) Poner en marcha una estrategia para garantizar la articulación entre la Universidad y los sectores sociales y productivos mediante el desarrollo de acciones pertinentes para la construcción de región; y, 4) Promover estudios orientados a la formulación y puesta en práctica de innovaciones curriculares y pedagógicas que favorezcan la innovación social y productiva en los programas de formación avanzada de talento humano en el Departamento del Cauca.

Los Servicios Profesionales se enmarcan dentro del Componente 3 del proyecto, que indica el desarrollo de acciones universidad-empresa-estado-sociedad orientadas a poner en marcha un proceso de aprendizaje colectivo y de articulación, que garanticen el fomento de competencias para trabajar en redes, así como la conformación y fortalecimiento de agrupaciones donde la innovación social y productiva se soporte y dinamice sobre la cultura de la asociatividad; vista ésta como la mejor opción para buscar la complementariedad que permita la integración de las distintas visiones interdisciplinarias del desarrollo, en consonancia con las formas de producción locales y de organización social y territorial que permitan contribuir a la construcción de región y al desarrollo competitivo y sostenible del departamento del Cauca.

El profesional seleccionado desempeñará sus funciones bajo la coordinación del responsable del Componente 3, quien establecerá, conjuntamente con el Director del Proyecto, las estrategias, metodologías y medios para la adecuada implementación del Componente.

La contratación del investigador en relacionamiento universidad-empresa-estado-sociedad estará regida por lo establecido en el Estatuto de Contratación de la Universidad del Cauca, dado por los Acuerdos 064 de 2008 y Acuerdo 017 de 2011.

2. Objeto

Participar en la formulación y hacerse cargo de la operación de las estrategias y mecanismos necesarios para lograr la articulación entre la Universidad y los sectores sociales y productivos mediante el desarrollo de acciones pertinentes para la construcción de región, en particular las indicadas a continuación:

-  Soporte para la gestión y transferencia de la tecnología entre grupos de investigación, empresas y sociedad civil organizada;

-  Puesta en marcha de una estrategia de colaboración Universidad – Empresa- Estado -Sociedad con base en el desarrollo de proyectos conjuntos;

- Colaboración para la realización de programas de educación en gestión de la ciencia, la tecnología y la innovación dirigidos a gestores tecnológicos, empresarios, actores gubernamentales y representantes de la sociedad civil organizada;

- Apoyo a movilidad de los actores empresariales y de la sociedad civil organizada del Sistema Regional de Ciencia Tecnología e Innovación - SRCTI;

- Articulación con las acciones para el desarrollo de emprendimientos y spin-off producto de las iniciativas de investigación, desarrollo e innovación en la región.

Los servicios objeto de esta convocatoria se respaldan en el Certificado de Disponibilidad Presupuestal No. 201300028 de fecha 1 de octubre de 2013, expedido por la División Financiera por la suma de Cuarenta y Ocho Millones de Pesos m/l ($48.000.000).

3. Alcance de los servicios

El desarrollo del objeto durante el primer año considera la realización de las siguientes actividades:

- Realizar acciones de sensibilización con los actores empresariales y de la sociedad civil organizada para comprometerlos con el desarrollo de los objetivos del proyecto, en particular procesos y proyectos conducentes a la innovación con grupos de investigación universitarios.

- Trabajar conjuntamente con el responsable del componente y el Director del proyecto en el diseño de una estrategia de colaboración Universidad-Empresa-Estado-Sociedad que incluya los instrumentos para su operacionalización y las reglas de juego para la asignación de los apoyos.

- Difundir y sustentar entre los empresarios y la sociedad civil organizada del Cauca el diseño de los instrumentos de interacción Universidad-Empresa-Estado-Sociedad.

- Trabajar conjuntamente con el responsable del componente y el Director del proyecto en el diseño de una estrategia de internacionalización –con énfasis en actores empresariales y de la sociedad civil organizada- que garantice el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

- Articularse con la estrategia de apropiación social del conocimiento, para facilitar la difusión de resultados de investigación, desarrollo, innovación y tecnología a las empresas, el estado y la sociedad civil organizada.

- Reforzar la capacidad de las empresas para desarrollar, adquirir, adaptar y utilizar investigaciones y nuevas tecnologías.

- Desarrollar e implantar un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos de relacionamiento Universidad-Empresa-Estado-Sociedad.

4. Informes o productos del Investigador

El profesional presentará a la Universidad del Cauca, los siguientes informes/productos:

4.1 Productos

1. Caracterización de actores y análisis del SRCTI.

2. Estado del arte sobre estrategias de colaboración Universidad-Empresa-Estado-Sociedad.

3. Contribuciones y retroalimentación a la orientación estratégica de la red.

4. Primera Fase de la Estrategia de colaboración Universidad-Empresa-Estado-Sociedad.

5. Instrumentos de interacción Universidad-Empresa-Estado-Sociedad.

6. Análisis de la aplicación de la estrategia formulada (Identificación de mejores prácticas para el relacionamiento Universidad-Empresa-Estado-Sociedad en el Cauca, Análisis del estado de implantación de los mecanismos y herramientas, seguimiento al cumplimiento y avances del “Pacto por la Innovación: una visión colectiva de desarrollo en el Cauca” y el Acuerdo de voluntades para desarrollar núcleos de innovación estratégicos que materialicen la visión del futuro empresarial del Cauca.

7. Acciones de sensibilización de actores respecto a la Ciencia, Tecnología e Innovación – CTI.

8. Análisis de las interacciones entre actores del SRCTI.

9. Identificación de la oferta y la demanda de los actores del SRCTI.

10. Determinación del estado del emprendimiento basado en resultados de investigación.

11. Concepción del sistema de información donde reposará la información que promueva el relacionamiento Universidad-Empresa-Estado-Sociedad.

12. Sistema de seguimiento y evaluación en operación.

4.2 Informes

Informes intermedios. Estos informes describen el progreso a la fecha en el cumplimiento de las actividades establecidas en los alcances de las responsabilidades. Así mismo, se presentarán los productos obtenidos según las actividades realizadas.

Informe Final: Se realizará una descripción de los resultados alcanzados respecto a la situación inicial, estado de avance en la realización de las actividades No. 2.5, 3.1, 3.2, 3.3 y 3.4, identificación de lecciones aprendidas y factores de éxito y fracaso, conclusiones y recomendaciones.

5. Calendario de informes
 

 6. Plazo

Doce (12) meses contados a partir de la legalización de la Orden de Prestación de Servicios.

7. Honorarios

La Universidad del Cauca pagará al contratista seleccionado doce (12) mensualidades por valor de Cuatro Millones de pesos m/l ($4.000.000) cada una, previa certificación del Supervisor del Contrato.

8. Sitio y horario de trabajo

Las labores se adelantarán en la oficina que disponga el proyecto, con disponibilidad de tiempo completo.

9. Documentación que se debe allegar con la propuesta

• Hoja de vida del proponente.

• Soportes de la experiencia específica en el objeto del servicio solicitado.

• Propuesta económica.

• Certificados de antecedentes disciplinarios, fiscales y judiciales

10. Calendario de la convocatoria

• Fecha de apertura de la convocatoria: 11 de octubre de 2013, a las 8 a.m.

• Fecha de cierre de recepción de propuestas: 21 de octubre de 2013, a las 5 p.m.

• Las propuestas serán recibidas en la Secretaría de la Vicerrectoría de Investigaciones de la Universidad del Cauca, Carrera 2 No. 1A-25, Oficina 202, Popayán.

• Entrevistas: 23 de octubre, a partir de las 8 a.m., según orden de registro, en la Vicerrectoría de Investigaciones de la Universidad del Cauca, Carrera 2 No. 1A-25, Oficina 213, Popayán.

11. Procedimiento de selección

La selección será realizada por el responsable del Componente 3 y el Director del Proyecto, de acuerdo al siguiente procedimiento:

- Revisión y calificación de hojas de vida y experiencia (según cuadro anexo).

- Preselección de proponentes que obtienen un mínimo de 70 puntos.

- Entrevista de los proponentes preseleccionados.

- Calificación final, teniendo en cuenta los siguientes factores: Hoja de vida y experiencia: 70%. Entrevista: 30%.


Descargar criterios de evaluación para la hoja de vida y experiencia (PDF - 112 Kb) [1]


 Mayor información

Álvaro Rendón o Adolfo Plazas
Dirección del Proyecto
Vicerrectoría de Investigaciones de la Universidad del Cauca, Carrera 2 No. 1A-25, Oficina 213
Teléfono: 8209800, ext. 2613
Correo electrónico: arendon@unicauca.edu.co [2]