Convocatoria para realizar el diseño de los uniformes del personal administrativo de la Universidad del Cauca

Emitido por: Vicerrectoría de Cultura y Bienestar
Dirigido a: Comunidad universitaria

Teniendo en cuenta el Acta 7.1/2 del 26 de marzo de 2015 en la cual se revisan las propuestas y la evaluación de las mismas para la Convocatoria del diseño de los uniformes para el personal administrativo universitario, y la cual determina que esta convocatoria queda desierta por incumplimiento de requisitos, se establece volver a convocar a la comunidad a participar en este objeto indicado.

Consulte el Acta 7.1/2 de 2015 [1]

Propósito

Fortalecer los procesos de identidad y pertenencia universitaria a partir de los elementos gráficos (logo símbolo) y corporativos de la Universidad del Cauca, teniendo en cuenta las funciones de cada persona.

¿Quiénes pueden participar?

Todos los miembros de la comunidad Universitaria.

Calendario

La recepción de los diseños y soportes para participar en la Convocatoria para realizar el diseño de los uniformes para el personal administrativo de la Universidad del Cauca:

- Recepción de los diseños y soportes: desde el 27 de marzo.

- Hasta: el 31 de marzo.

- Entrega de documentos: Vicerrectoría de Cultura y Bienestar, Casa Museo Mosquera (Calle 3 Nº 5-14), teléfono 8209900, ext. 1341 y 1131.

Solo serán aceptados los proyectos que cumplan con los requisitos y se ajusten a la fecha y hora de cierre.

Quiénes pueden participar

Todos los miembros de la comunidad Universitaria y la ciudadania en general.

Consideraciones generales

- Los uniformes están dirigidos para el personal administrativo

- Los diseños deben estar dirigidos para los funcionarios de ambos géneros femenino y masculino.

- Los diseños deben contemplar los colores corporativos de la Universidad del Cauca.

- Los diseños deben contemplar los logos y símbolos institucionales.

- Los diseños deben ser elaborados teniendo en cuenta el manual de identidad corporativa de la Universidad del Cauca

- Para la realización los diseños se debe tener en cuenta la asesoría de telas y texturas.

- Los diseños deben presentarse según requisitos abajo establecidos.

- Deben presentarse dos diseños para cada género femenino y masculino.

- Se considerará no elegible el Diseño que no cumpla en su totalidad con los requisitos de esta convocatoria.

Requisitos de presentación

- Carta remisoria dirigida a la Vicerrectora de Cultura y Bienestar, presentando la propuesta de diseño.

- El diseño debe entregarse en la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar, calle 3 No. 5-14 Casa Museo Mosquera, en sobre cerrado, conforme al calendario establecido, hasta el día martes 31 de marzo de 2015 en las instalaciones de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar, Casa Museo Mosquera (Calle 3 Nº 5-14), teléfono 8209900, ext. 1341 y 1131.

- Entregar la Ficha Técnica del autor, y justificación de cada diseño por escrito o gráfico.

- El diseño debe entregarse en forma física (diseño impreso en papel propalcote, en soporte duro y digital en pdf en CD o DVD)

- El diseño en forma física debe tener las medidas según tamaño oficio e impreso.

Componentes de evaluación

Los diseños presentados serán evaluados por un comité calificador que estará integrado por gente idónea en el tema de la convocatoria y además por una representación universitaria tanto de Directivos, Representantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados Sintraunicol Popayán y empleados.

Los conceptos de evaluación y calificación estarán relacionados con los ítems establecidos en las consideraciones generales y los requisitos de cumplimiento.

De la misma manera el jurado tendrá en cuenta la justificación descrita en la ficha del diseño el cual ayuda a argumentar la sostenibilidad del diseño.

Procedimiento para la selección de los proyectos

Una vez cumplida la fecha de cierre de inscripción de la presente convocatoria, se levantará un acta, la cual deberá ser firmada por la Vicerrectora de Cultura y Bienestar, por la Profesional Especializada - Jefe de la División del Talento Humano y un representante del sindicato de trabajadores.

La Vicerrectora de Cultura y Bienestar junto con la Jefe de la División del Talento Humano, enviaran un oficio citando a los jurados escogidos para la reunión de evaluación de las propuestas presentadas.

El Comité evaluador se reunirá para realizar el proceso de evaluación y escogencia de la propuesta ganadora y se levantará el Acta Final de Evaluación con sus respectivos soportes y firmada por el Comité Evaluador.

La Vicerrectora de Cultura y Bienestar y la Jefe de la División del Talento Humano socializará ante los medios de comunicación utilizando Pagina Institucional, Radio y Televisión y ante las instancias Administrativas y Académicas los resultados de la evaluación.

Los resultados de la Convocatoria, serán notificados por escrito al ganador de la misma.

La Universidad del Cauca no devolverá las propuestas presentadas a ninguno de los proponentes. Al igual podrá hacerle modificaciones pertinentes y salvedades a la propuesta ganadora, ya que se reserva el uso del derecho de creación.

Para ampliar la información o aclarar inquietudes, se pueden comunicar al teléfono 8209900, ext. 1341, 1131 y 1155 con el personal administrativo de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar y de la División de Gestión del Talento Humano.

Premio

La Universidad del Cauca, por medio de sus Dependencias que desarrollan esta convocatoria, otorgará un premio al ganador de la propuesta un pasaje ida y vuelta a San Andrés Islas el cual será entregado en acto público de premiación.

Universitariamente,

TERESA ELIZABETH MUÑOZ ÑÁÑEZ
Vicerrectora de Cultura y Bienestar

SONIA EUGENIA PAJOY GONZÁLEZ
División del Talento Humano

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