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Universidad [1] - Martes, Diciembre 20, 2022

Plan de Desarrollo Institucional 2023-2027, aprobado por el Consejo Superior de Unicauca

El 1 de diciembre de 2022, por medio del Acuerdo Superior 042, fue aprobada la hoja de ruta institucional que nos permitirá trabajar los próximos cinco años "Por una Universidad de Excelencia y Solidaria"

¿Qué es un Plan de Desarrollo?, esa podría ser una de las primeras preguntas que surgen cuando se trata de hablar de estos temas tan importantes, pero, a la vez, del que muchos no conocen. Pues bien, el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) es un instrumento de planeación que orienta las inversiones de la Universidad con base en el cumplimiento del objeto misional, en este, se determinan los ejes estratégicos, programas y subprogramas y productos que están asociados a los recursos de inversión a ejecutar durante el quinquenio del periodo rectoral.
 
Con esta hoja de ruta, trazada por la dirección universitaria en cabeza del rector Deibar René Hurtado Herrera y su equipo de trabajo, liderado por la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional, se busca desarrollar, con acciones concretas y planificadas, el camino a recorrer durante los siguientes cinco años.
 
En esta ocasión se resalta de manera especial el proceso de construcción colectiva y colaborativa. La comunidad universitaria, en su conjunto, participó en la elaboración de este proyecto que establece los lineamientos estratégicos que regirán la Universidad del Cauca a partir del 2023 hasta el 2027, toda vez que los estudiantes, egresados, administrativos y docentes, son la base y el sustento del Plan de Desarrollo Institucional (PDI).
 

 
Este importante trabajo realizado por los distintos estamentos de la Universidad, dio como resultado un Plan de Desarrollo Institucional aprobado y con excelentes comentarios por parte de los miembros del Consejo Superior, constituido por el delegado del Presidente de la República, la delegada del Ministro de Educación Nacional, el Gobernador del Cauca, la representante del sector gremial, y los representantes de las directivas, docentes, egresados y estudiantes, afirmó la jefe de la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional, Diana Melissa Muriel Muñoz.
 

Información relacionada
 

Acuerdo Superior 042 de 2022 [2] (Por el cual se aprueba el Plan de Desarrollo Institucional 2023 – 2027 de la Universidad del Cauca “Por una Universidad de excelencia y solidaria”) 

“Estamos muy satisfechos con el resultado de este instrumento formal como es el Plan de Desarrollo Institucional que fue liderado por el Sr. Rector y articulado en equipo, con la participación de más de mil universitarios que trabajaron en el diagnóstico, focalización y priorización de iniciativas que se desarrollaran a través de proyectos.  Esta metodología con suficiencia técnica, colaborativa y participativa permitió que el Consejo Superior lo aprobara por unanimidad y con excelentes comentarios”.

La funcionaria también indicó que el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) se basa en cinco ejes estratégicos: Nuestra gente como el patrimonio más valioso de la Universidad, la educación generadora de potencialidades y oportunidades, Por una universidad solidaria y comprometida con su entorno, Cultura y Bien-estar como impulsor del desarrollo institucional y Modernización administrativa como necesidad prioritaria para el quehacer institucional. Eje transversal; el Bicentenario.
 

 
El primer eje estratégico, está dirigido a “Nuestra gente como el patrimonio más valioso de la Universidad”, a la gobernanza como principio universitario y a la cualificación del talento humano en los procesos de retroalimentación.

El segundo eje, está dirigido a “La educación como generadora de potencialidades y oportunidades”, haciendo referencia a la excelencia y la calidad académica, a la investigación para la excelencia, a las acciones profesorales y a la gestión editorial.

El tercer eje, “Por una universidad solidaria y comprometida con su entorno” desarrolla los temas de regionalización, las acciones institucionales para garantizar el derecho a la vida, la paz, la reconciliación, así como a la inclusión de las diferencias, a generar redes de apoyo a los estudiantes, egresados, administrativos y docentes.

“La cultura y el bien-estar como impulsor de desarrollo”, se enmarca en el cuarto eje, que le apuesta en el próximo quinquenio al arte, la cultura, el patrimonio, la salud mental, el bienestar universitario, la recreación y el deporte.

El quinto eje es el de la modernización administrativa como necesidad prioritaria para el quehacer institucional; busca generar procesos de transformación institucional desde el talento humano, la infraestructura tecnológica y física en búsqueda de la eficiencia académico- administrativa y el mejoramiento continuo.

Por último, el eje estratégico transversal: “El bicentenario como apuesta de gestión y proyecto de largo plazo” tiene como objetivo visibilizar los bienes patrimoniales, las expresiones artísticas y culturales de la institución, así como el apalancamiento de recursos físicos y financieros que fortalezcan la prestación del servicio educativo de la región, subrayó la Jefe de la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional, Diana Melissa Muriel Muñoz. 
 

Con este instrumento formal, la dirección universitaria busca desarrollar acciones concretas y planificadas, resolver dificultades previamente identificadas y conseguir los resultados esperados en beneficio de los objetivos propuestos por la comunidad universitaria, alineando los recursos financieros disponibles para llevar a cabo los programas que se definieron en capítulo de Planeación Estratégica.

De esta manera, se fortalecerá una Universidad de Excelencia y Solidaria de camino al Bicentenario.
 
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Se inicia la construcción del Plan de Desarrollo Institucional 2023-2027 [4]

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