Carta del rector Danilo Reinaldo Vivas Ramos dirigida a la presidente de Sintraunicol

Emitido por: Rectoría
Dirigido a: Comunidad universitaria

UNIVERSIDAD DEL CAUCA
183 AÑOS EDUCANDO DESDE LOS ALBORES DE LA REPÚBLICA

2/0172
Popayán, 26 de enero de 2011

Universitaria
Rocío Janeth Ceballos Ordoñez
Presidente Sintraunicol.
Universidad del Cauca.

Asunto: Reflexiones de la Organización Sindical.

Atento saludo,

Por medio de un anónimo, que inexplicablemente se escuda en usar el nombre de tan loable organización, la administración universitaria ha sido enterada de la posición parcial de un grupo de servidores públicos que, sin medir sus actos hoy, irresponsablemente lanzan juicios, sin sustento y más sin profundidad, amparados en presunciones que deben ser del resorte del Juez Constitucional. Ante este hecho, me permito manifestar, por su conducto a la organización sindical y a la comunidad universitaria, las siguientes reflexiones:

1. Entre la firma del acta de acuerdo promovida por la organización sindical el pasado enero de 2006 y la fecha de hoy, es decir cinco (5) años después, no todos los firmantes que en ella actuaron y con la cual consintieron forman parte de la nómina de servidores públicos que desarrollan funciones de celaduría.

2. Desde la fecha aludida y hoy, han ingresado a la Universidad cinco (5) nuevos servidores públicos que no hacen parte de dicho acuerdo, y mucho menos, han presentado anuencia o consentimiento con el mismo.

3. Por fallo de un Juez de la República, se negó el principio de igualdad en su oportunidad a un servidor, que habiendo consentido y firmado el acuerdo, consideró vulnerados sus derechos.

4. El pasado 23 de diciembre, ante el despropósito de incluir en el cuadro de turnos de vigilancia para la vigencia 2011 personal externo, con el fin de mantener un número determinado de celadores diurnos, la administración universitaria rechazó de fondo dicho proceder, al considerar de manera abierta que debían prevalecer los principios de igualdad y equidad, los cuales deben cobijar a quienes, sin ser participes del acuerdo del pasado enero de 2006, hoy prestan servicios como celadores institucionales.

5. Al no existir respuesta en los tiempos fijados por la administración, para recibir de parte de los interesados la solicitud elevada, y a fin de preservar los bienes del Estado, el patrimonio de la República y de la Universidad, se procedió a entregar una programación que en su gran mayoría beneficia, en condiciones de igualdad, al grupo de servidores públicos que tienen asignadas funciones de celaduría.

6. El pasado 11 de enero de 2011, se hace entrega de la programación solicitada por la Administración Universitaria, sin que la misma se acompañe del consentimiento total del cuerpo de servidores públicos actuales con funciones de celaduría.

Siendo así las cosas, y ante las actuaciones bochornosas, en que al parecer una minoría utilizan el nombre de la organización y del cuerpo de servidores públicos de la Universidad, este despacho recibió nota de desagravio suscrita por voluntad de 25 universitarios que desempeñan las funciones de celaduría en la que, respetando su condición de servidores públicos, rechazan actos de mezquindad, cobardía y arredro, contenidos en los panfletos que han publicado quienes se sienten afectados con la decisión institucional.

Analizados estos hechos, la administración universitaria invita a la organización sindical a ser el garante de un acuerdo que no lesione los principios fundamentales de la Constitución, y en el que se refleje la igualdad y la equidad como norma de convivencia, pues el patrocinar otros procederes, rompen con los preceptos fundamentales de la vida universitaria y la organización sindical.

Universitariamente,

Danilo Reinaldo Vivas Ramos
Rector

Copia a: Presidente y demás Miembros del Honorable Consejo Superior.
Comunidad Universitaria.

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