Comunicado sobre trabajo de análisis y propuestas frente a diagnóstico de comunicación organizacional

Emitido por: Rectoría
Dirigido a: Funcionarios, Comunidad universitaria

PARA: Vicerrectores, Directores de Centros, Jefes de División, Decanos, Secretarios Generales, Representantes Estudiantiles y comunidad universitaria en general.

ASUNTO: Trabajo de análisis y propuestas frente al diagnóstico de comunicación organizacional.

Estimados universitarios.

Dentro de los compromisos planteados durante el Consejo Académico del día lunes 22 de abril de 2013, en relación con el diagnóstico de Comunicación Organizacional en la Universidad del Cauca, se acordó que en cada facultad se realice la discusión sobre el documento: “Análisis de la Comunicación en la Universidad del Cauca 2012 – 2013” (PDF - 793 Kb) [1], a fin de producir un documento que contenga aportes, reflexiones y propuestas. Este ejercicio se desarrollará en los espacios de discusión y deliberación existentes en cada unidad académica o administrativa.

Es importante para el presente trabajo considerar que la Comunicación Organizacional es el ejercicio que dentro de una institución, aborda los procesos de interrelación entre las personas con sus motivaciones y expectativas; en busca de los objetivos misionales de aquella institución (la definición que se resume aquí, se desarrolla más ampliamente en el documento bajo diferentes matices y responde al sentido de la comunicación como bien público. Cf. Págs. 4, 17 y 18).

En cambio, la Comunicación Informativa es un escenario comúnmente asociado a los medios de comunicación, instrumentos y mediaciones; a través de los cuales se comunican las visiones de los diferentes grupos que conforman la organización a nivel interno y externo.

Se plantea que el documento elaborado por ustedes contenga:

a) Identificar los problemas de comunicación descritos en el documento de trabajo y que se reflejen en su unidad académica o administrativa.

b) Plantear comentarios reflexivos sobre: el sentido de lo público, en relación con los procesos comunicativos en la educación, el problema del reconocimiento como un elemento de las relaciones laborales e institucionales, valoración de los criterios y políticas de comunicación planteadas.

c) Posibles soluciones a las dificultades de comunicación encontradas en su dependencia o en otras de las universidades.

Este trabajo deberá ser enviado antes del 17 de mayo del 2013 a la Secretaría General a través del correo electrónico del Consejo Académico: academico@unicauca.edu.co.

- Descargar documento de análisis de la comunicación en Unicauca (PDF - 793 Kb) [1]

Agradezco su participación y aportes a este proyecto estratégico de la Universidad del Cauca.

EDUARDO ROJAS PINEDA
Rector Delegatario.

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