Universidad - Martes, Mayo 28, 2013
Se firmó acuerdo entre empleados públicos y administración universitaria
La concertación se logra lueg de realizar varias reuniones en las que se analizaron cada uno de los treinta y tres puntos presentados por la Junta Directiva de Sintraunicol.
Foto: Área de Prensa.
Temas como permisos sindicales, acuerdos para educación no formal, incremento porcentual en la escala de viáticos, apoyo económico para actividades deportivas, entre otros, hacen parte del acuerdo al que llegó la administración universitaria con la junta directiva del Sindicato de Trabajadores Universitarios (Sintraunicol), que se materializó en un acta final suscrita el pasado 17 de mayo de 2013.
Cabe resaltar que este acuerdo se aprobó en el marco del Decreto 1092, por medio del cual se reglamenta la negociación colectiva de empleados públicos.
“Estamos satisfechos como administración universitaria, demostramos que podemos dialogar los asuntos universitarios desde los diferentes puntos de vista. Estamos corroborando que todos tenemos un compromiso con el proyecto universitario”, indicó el rector de la Universidad del Cauca, Dr. Juan Diego Castrillón Orrego.
Agregó que ningún universitario puede desconocer los derechos laborales de los empelados, por lo que debe primar el respeto y los espacios de diálogo y análisis en un ambiente de concertación.
Por su parte, el Presidente de Sintraunicol Popayán, José del Carmen Ruíz, indicó que la firma de este acuerdo es histórica para la organización sindical, dado que se pacta la posibilidad de contar con un bienestar universitario para todos los trabajadores de la Universidad.
“Este acuerdo es un inicio para que los trabajadores en adelante empiecen a apoyarse en grupos de negociación”, manifestó el Presidente del Sindicato de Empelados y Trabajadores Universitarios, seccional Popayán.
Mayor información
Área de Prensa Unicauca.
Teléfono: 8209900 ext. 1119.
Correo: prensa@unicauca.edu.co
Créditos y contactos
Redacción:
Edición portal web Unicauca:
