• Documentos Públicos
Convocatorias
Diciembre 13 / 2010
Convocatoria para proveer cargo de Profesional Universitario (Bacteriología y Laboratorio Clínico)
Emitido por: División de Gestión del Talento HumanoDirigido a: Graduados
La División de Recursos Humanos informa que Unicauca abrió convocatoria para proveer el cargo de Profesional Universitario a una persona con título en Bacteriología y Laboratorio Clínico.
Los términos de la convocatoria son los siguientes:
Fecha de apertura: lunes 13 de diciembre de 2010.
Especificaciones del cargo
• Nombre del cargo: Profesional Universitario.
• Nivel: profesional.
• Código: 2044.
• Grado: 04.
• Dependencia: Facultad de Ciencias de Salud- Laboratorio Clínico Unificado.
• Números de cargos: uno (1).
• Salario: $ 1.477.710.
Requisitos para participar en el proceso de selección
Educación: Título Profesional en Bacteriología y Laboratorio Clínico.
Experiencia: 18 Meses de Experiencia Profesional Relacionada.
Conocimientos básicos
• Gerencia de la calidad y auditoria en salud.
• Manejo de programas de los equipos de laboratorio clínico.
• Entrenamiento y actualización en técnicas de laboratorio.
• Manejo y conocimiento del Decreto 1011 y resolución 1043 del 3 de abril de 2006.
• Políticas públicas.
• Normas que rigen la administración pública aplicable a la educación superior.
• Conocimiento del entorno socioeconómico, cultural y político.
• Conocimiento en sistemas de información.
Competencias
• Orientación al usuario y al ciudadano.
• Orientación a resultados.
• Transparencia.
• Compromiso con la organización.
• Aprendizaje continuo.
• Experticia profesiona
l.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Creatividad e innovación.
• Conocimiento y buen manejo de la bioseguridad.
• Capacidad de realizar investigaciones básicas y aplicadas.
• Competencias personales: responsabilidad, compromiso, ética personal y profesional, capacidad de trabajo en equipo, tolerancia, buenas relaciones interpersonales, manejo situacional y capacidad de gestión y liderazgo.)
Funciones del cargo
El profesional seleccionado cumplirá las siguientes funciones en la Facultad de Ciencias de Salud- Laboratorio Clínico Unificado:
1. Elaborar manuales de técnicas y procedimientos de laboratorio.
2. Realizar la implementación a procesos de bioseguridad.
3. Realizar inducción al personal que ingresa al laboratorio.
4. Socializar los procesos del laboratorio.
5. Supervisar y colaborar con la auxiliar de laboratorio en la recepción de pacientes, revisión de orden médica, registro en cuadernos, toma de muestras, centrifugación y separación de muestras.
6. Revisar, analizar reportar, firmar y entregar resultados.
7. Hacer mantenimiento y limpieza de equipos de laboratorio.
8. Controlar el registro de temperatura diaria de neveras, congeladores y equipos del laboratorio.
9. Realizar informes de laboratorio que sean solicitados.
10. Realizar la actualización e implementación de nuevas técnicas de laboratorio.
11. Manejo de procesos en las áreas de Química, Hematología, Microbiología Clínica, Microscopía y montaje de pruebas especiales.
12. Orientar e informar a los pacientes sobre los requisitos para la toma de muestras.
13. Realizar directamente la toma de muestras a pacientes.
14. Supervisar la toma de muestras por el personal auxiliar.
15. Procesar y analizar cualquier examen o procedimiento propio de su formación y entrenamiento general siguiendo normas técnicas y científicas establecidas por el mismo.
16. Conocer y aplicar las pruebas de control de calidad a los análisis clínicos con el fin de garantizar la veracidad de los resultados, respaldándolos con su firma y sello con registro profesional.
17. Planificar diariamente el trabajo de su sección.
18. Sustentar bajo resultados, calibraciones, estadísticas diarias o actividades el gasto de los reactivos, insumos y materiales entregados a su responsabilidad.
19. Remitir y responder por las pruebas enviadas a los laboratorios de referencia, teniendo en cuenta que el resultado llegue oportunamente.
20. Verificar al final del turno que haya material suficiente para continuar con la realización de las pruebas.
21. Coordinar con la persona asignada por el coordinador las solicitudes de pedido dentro de los cinco primeros días del mes.
22. Asistir a las actividades de actualización programadas que le sean asignados.
23. Asistir a las reuniones programadas por el coordinador del laboratorio.
24. Capacitar, asesorar y supervisar al personal auxiliar y a los estudiantes de programas docentes asistenciales.
25. Colaborarle al coordinador del laboratorio con la planeación y programación mensual y anual de las actividades del laboratorio.
26. Cumplir con las normas del programa de la Garantía de la Calidad.
27. Informar inmediatamente al director del laboratorio sobre los accidentes laborales ocurridos durante su trabajo.
28. Registrar y suministrar información estadística en los formatos establecidos.
29. Solicitar con la debida anticipación al coordinador del laboratorio los materiales y reactivos a utilizar en el próximo período.
30. Supervisar el funcionamiento de todos los instrumentos y equipos en su sección, preparar y controlar los reactivos y soluciones necesarios en el laboratorio e informar al director sobre las anormalidades encontradas.
31. Participar en la implementación de herramientas y mecanismos de Modernización Administrativa “MECI “y Sistema de Gestión de la Calidad.
Documentos para inscripción
Los siguientes documentos deben ser entregados personalmente o por correo certificado, en sobre cerrado, en la secretaria de la División de Recursos Humanos (calle 5 No.4-70 de Popayán):
1. Formulario de inscripción (Descargar - Word - 240 Kb).
2. Hoja de vida.
3. Certificados que acrediten la formación académica, la educación continuada y la experiencia laboral. Estos últimos deben describir las funciones inherentes a los cargos relacionados o las obligaciones de los contratos celebrados (todos los certificados deben relacionar el tiempo). Se rechazarán las hojas de vida que no respondan correctamente a estos requerimientos. Toda la documentación deberá presentarse legajada en carpeta celuguía, estar debidamente foliada y marcada en la pestaña superior con número de identificación. Si la documentación reposa en la Oficina de Gestión Humana debe verificar que los soportes estén acordes con la convocatoria, antes del cierre de inscripciones.
4. Fotocopia de la tarjeta o matrícula profesional.
5. Fotocopia cédula de ciudadanía.
Procedimiento de pruebas de selección
| FACTORES DE EVALUACIÓN: | Valor sobre 100% |
Tiempo (minutos) |
| Entrevista inicial | 20%. | 20 min. |
| Prueba de competencias y conocimientos | 40% | A determinar |
| Análisis de Antecedentes (Valoración de Hoja de Vida): Formación Académica y experiencia que exceda los requisitos del cargo. | 20% | No aplica |
| Pruebas Psicotécnicas | 20% | 160 min |
| CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA | |||
| ACTIVIDAD | FECHA - HORA | LUGAR/ MEDIO. | |
| Inicio | Finalización | ||
| Inscripción y entrega de hoja de vida. |
13 de diciembre de 2010. |
15 de diciembre de 2010 4:00 pm. |
División de Recursos Humanos de Unicauca. Calle 5 # 4- 70. 8209900 ext. 1155. |
| Publicar primer listado de admitidos y no admitidos al proceso de selección |
17 de diciembre de 2010. 8:00 am. |
No aplica |
Pagina Web: www.unicauca.edu.co |
| Recepción de reclamaciones de las personas NO admitidas al proceso de selección. |
21 de de diciembre de 2010. 8:00 am. |
21 de diciembre de 2010. 6:00 pm. |
División de Recursos Humanos de Unicauca. Calle 5 # 4- 70 |
| Responder a reclamaciones de las personas NO admitidas a proceso de selección. |
22 de diciembre de 2010. |
. |
Pagina Web: www.unicauca.edu.co |
| Publicación de la lista definitiva de admitidos a proceso de selección. | 22 de diciembre de 2010. |
No aplica |
Pagina Web: www.unicauca.edu.co |
|
Realizar pruebas de selección. |
11 de enero de 2011, |
14 de enero de 2011, |
Se convoca a través de la Pagina Web: www.unicauca.edu.co |
| Publicar los resultados de las pruebas de selección. |
17 de enero de 2011. |
No aplica |
Pagina Web: www.unicauca.edu.co |
Enlace relacionado
Descargar formulario de inscripción (Word - 240 Kb)
Mayor información
División de Recursos Humanos.
Calle 5 Nº 4-70 de Popayán.
Sector histórico.
Teléfono: 8209900 ext. 1155 ó 1156.
Correo electrónico: rhumanos@unicauca.edu.co
Secciones Documentos Públicos
Buscar documentos por:
| Tipo de documento: | ||
| Emitidos desde: | ||
| hasta: | ||
| Emitido por: | ||
| Palabras clave (etiquetas): | ||